IT Business Analyst bij Career Result

Company - IT Business Analyst
Our client is a chemical company which cares about a clean, and safe environment. The gas plant of our client is operated with a high degree of automated controls to ensure high efficiency and a clean and safe environment.

IT Business Analyst

Getting bored by yet another release? IT is so much more exciting within a company that has not yet finished inventing itself! We are looking for a strong technology driven IT Business Analyst to co-develop the major expansion of a hydrocarbon terminal. Play an important role in a young team of professionals that is devoted to make this terminal a unique one, by using the latest technology and working only with the best. You help make this project a success by finding the right alignment between business and IT. You will act as the link between vendors, direct colleagues and third parties, with a focus on systems integrations and software architecture. You will be responsible for:

• Daily work on the functionality of the commercial part of the operating systems, where an important task is the communication between internal and external systems.
• Integration of plant automation systems in chemical industry.
• Analysing problems and validating the quality of the produced changes.
• Integration of systems with server backend.
• Project management, communicate on multiple levels and direct contact with vendors.
• Working with: SQL, PL/SQL, Oracle, ESB, SOA, Java, Frameworks, Scalability, Tieto Hydrocarbon Accounting.
• Keywords: functional design, data queries, Energy Components, hydrocarbon, server backend, analysis.

Offer – IT Business Analyst

As an IT Business Analyst you will be :

• Part of an ambitious and fast growing organization, still in a pioneer phase where development is necessary and you can truly make a difference.
• Working in an international environment, using state-of-the-art technology.
• Receiving a competitive compensation package, in accordance with your skills and experience.
• In a permanent position, working 32-40 hours per week on a flexible working schedule.
• Enjoying attractive growth opportunities to further develop your skills within the organization.
• Part of a young, professional and ambitious team where initiatives and ideas are rewarded.

Candidate - IT Business Analyst

As a candidate for the position of IT Business Analyst you have/are:

• A team player involved in the organization development, with focus on safety and quality.
• Result oriented, with an eye for details and ambitious to further develop your skills and knowledge.
• Hands on, know how to extract and manage the data from the systems.
• IT Bachelor or University degree.
• At least 4 year work experience with complex IT systems.
• Able to work independently and accurately.
• Knowledge of SQL, PL/SQL and Oracle is required. Tieto Energy Components (Hydrocarbon Accounting (HCA) software) knowledge is a plus.
• You speak and write in fluent English, speaking Dutch is an advantage.

Applications
You can submit your job application letter and a detailed CV via our application form.

Interested? Call or e-mail!
Sara Caspers
T: +31 (0)85 – 00 20 019
E: sara.caspers@careerresult.nl

Keywords: IT, ICT, analyst, analyst, systems integration, functional design, data queries, Energy Components, hydrocarbon, HCA, server backend, analysis, software architecture, automation systems, integration, analyzing, server, backend, SQL, PL/SQL, Oracle, (Web) Services, ESB, SOA, Java, Frameworks, Scalability, Energy components, development, ontwikkelaar, implementeren ,system, analyseren, interpreteren, information, Netherlands, Rotterdam, English, vacancy, job, vacature, vacatures.

Functioneel Beheerder HR Applicaties bij Gemeente Haarlemmermeer

Functioneel Beheerder HR Applicaties

30 uur per week, schaal 9 max. € 3.540,00 o.b.v. 36 urige werkweek

Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 145.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam met haar 19e eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk.

Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.

Cluster HRM
De cluster HRM (30 medewerkers) bestaat uit de teams: HRM-advies, de Personeels- en salarisadministratie (PSA) en de Flexpool voor interim-managers. Cluster HRM helpt, ondersteunt en adviseert om het (potentieel) aanwezige talent en de capaciteiten van mens en organisatie zo maximaal mogelijk te benutten en te richten op onze dienstbaarheid naar onze klanten, de Haarlemmermeerse samenleving en de lokale democratie (‘van buiten naar binnen’).

Binnen onze organisatie streven we daarvoor naar een professioneel klimaat van continu verbeteren, intrinsieke motivatie, vakmanschap, uitgaan van vertrouwen, samenwerking en aanspreekbaar zijn. Daarnaast vragen de dynamiek en de ontwikkelingen in de samenleving dat we werken aan de versterking van ons strategisch vermogen en onze wendbaarheid.

Voor de komende jaren willen we vanuit HRM vooral bijdragen aan het verhogen van de arbeidsproductiviteit door ‘slimmere’ manieren van organiseren (“beter voor minder”) en een groter potentieel aan te boren (o.a. door talentmanagement), het vergroten van onze wendbaarheid en het (opnieuw) vormgeven van goed werkgeverschap. Het (door te ontwikkelen) strategisch en tactisch concern-brede HRM-beleid en de hieruit voortvloeiende HR-instrumenten zijn hieraan ondersteunend (en geen doel op zich). Ook in onze dagelijkse dienstverlening en advisering richting onze interne klanten houden we focus op dat wat in hun werkpraktijk aan behoeftes bestaan en nodig is om organisatiedoelen en ontwikkelopgaven te realiseren.

Onze visie op onze HR-dienstverlening vloeit voort vanuit onze (recent gelanceerde) organisatiekoers “Werken vanuit de bedoeling”. Werken vanuit de bedoeling is het leidende principe voor de manier waarop we (willen) werken, sturen en organiseren. Het staat haaks op werken vanuit de systeemwereld, waarbij we uit het oog verliezen wat de werkpraktijk vraagt en/ of nodig heeft. Naast het werken aan organisatiebrede doelstellingen vertalen we de organisatiekoers ook naar onze eigen dienstverlening.
Tegen lagere kosten een hogere kwaliteit dienstverlening realiseren is één van onze opdrachten. En het versterken van onze advieskracht, met name op organisatievraagstukken.

Team PSA
Binnen de cluster HRM verzorgt de Personeels- en Salarisadministratie (PSA) de administratie van circa 1.000 medewerkers van de gemeente Haarlemmermeer. Onder team PSA valt het administratief verwerken van de mutaties rondom in-, door- en uitstroom van personeel en het functioneel beheer van alle HR applicaties.

De uitdaging
Begin dit jaar zijn we overgestapt op een nieuw Personeelsmanagementsysteem (PMS) van ADP. De implementatie van het salarisdeel (ADP/Prisal) is nu grotendeels afgerond en hebben we een begin gemaakt met de opmaak van een HR portal met MSS en ESS mogelijkheden (ADP/Workforce). De komende periode zal er dus nog veel inrichtingswerk gedaan moeten worden waarbij de ‘winkel’ wel open is. Je vormt een team met de huidige functioneel beheerder. Voor deze ontwikkeling vragen wij een functioneel beheerder (HR applicaties) bij voorkeur met kennis en ervaring van salarisadministratie

Functioneel Beheerder HR Applicaties
Als Functioneel Beheerder heb je diepgaande kennis van de HR bedrijfsprocessen en van de functionaliteiten van de HR applicaties. Je vervult de rol van linking pin tussen de business, de ICT afdeling en leveranciers van de HR applicaties en je ondersteunt de gebruikers door de applicaties goed te laten functioneren. Je vertaalt wensen, beoordeelt deze en adviseert het management en schrijft desgewenst specificaties. Je behartigt het belang van de business in (IT-)projecten en zorgt voor het geruisloos in gebruik nemen van nieuwe en gewijzigde applicaties.

Activiteiten Functioneel Beheer
Gebruiksbeheer

• Gebruikers ondersteunen in het gebruik van applicaties;
• Afhandelen incidenten, al dan niet met ondersteuning door technisch beheer (intern of extern);
• Bewaakt de voortgang van uitstaande incidenten en informeert de aanmelder;
• Opzetten en toewijzen van rapporten, menu's en gebruikersrechten (autorisatiebeheer);
• Contact onderhouden met een diversiteit van leveranciers en specialisten enerzijds en gebruikers anderzijds;
• Verwerken van ad hoc informatie verzoeken m.b.t. management- en stuurinformatie.

Wijzigingenbeheer

• Beheren en administreren van wijzigingsverzoeken voortkomend uit wensen van de gebruikersorganisatie of wetswijzigingen;
• Vaststellen impact van wijzigingsverzoeken voor de bedrijfsprocessen, de systemen en de administratieve organisatie;
• Prioriteren, rapporteren en adviseren over de wijzigingsverzoeken.

Behoeftemanagement

• Identificeren potentiële problemen en dit signaleren bij het management;
• Onderkennen van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten gericht op het optimaal benutten van applicaties.

Functionaliteitenbeheer

• Opstellen functionele specificaties (requirements) voor informatiesystemen en administratieve organisatie;
• (Laten) opstellen testplan en uitvoeren en begeleiden testfase;
• Opstellen gebruikershandleidingen en procesbeschrijvingen;
• (Laten) opstellen implementatieplan voor het invoeren van gewijzigde (onderdelen van)
• informatievoorzieningen;
• Deelnemen aan en leveren van specialistische ondersteuning in project- en werkgroepen;
• Aangeven implicaties, beperkingen en verbeteringen en deze omzetten in voorstellen.

Je profiel

• Analytisch sterk;
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling;
• Sterk inlevingsvermogen;
• Resultaat- en klantgericht;
• Nauwkeurig;
• Proactief;
• Procesmatig denken/ structureren;
• Kunnen plannen en organiseren;
• Weet belangen in te schatten.

Kennis en ervaring

• Hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een bedrijfsinformatica achtergrond;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Functioneel Beheerder;
• Kennis van ITIL/BiSL;
• Kennis en ervaring met data en databases;
• Kennis en ervaring met SQL;
• Ervaring met het implementeren van informatiesystemen en digitaliseren van werkprocessen;
• Uitstekende kennis van ADP (Prisal en Workforce/Non Profit);
• Kennis en ervaring met het inrichten van ADP Prisal en Workforce, bijvoorbeeld inrichten van looncomponenten, workflows, digitalisering van processen;
• Expert kennis van MS Excel;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Ervaring met advisering aan management, klanten en interne afdelingen;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift.

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw focus is, wat jou inspireert in deze functie en onze gemeente via het sollicitatieformulier.

Contactpersoon voor deze vacature is Edwin Klaassen,teammanager PSA, 023 567 7418.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: vacature Functioneel Beheerder Hoofddorp, ICT Specialist, IT Professional, Databasebeheerder, Systeembeheerder, Noord-Holland

Sales Consultant bij Equinix

Sales Consultant

Amsterdam

Je bent verantwoordelijk voor het beheren van inkomende sales aanvragen en het uitwerken van RFP’s en RFI’s. Je bent als Sales Consultant aanspreekpunt en adviseur voor (externe) klanten en Equinix collega’s.

De functie:
De Sales Consultant is kennishouder in het uitbrengen van offertes voor zowel nieuwe als bestaande klanten.

• Je werkt nauw samen met het account team om bestaande en nieuwe relaties te laten groeien en versterken;
• Je verzorgt technische product ondersteuning tijdens sales presentaties, klantenbezoek, industrie events en andere situaties zoals data center rondleidingen en kennis bijeenkomsten;
• Je bent verantwoordelijk voor het actief drijven en ontwikkelen van co-locatie en interconnectie oplossingen tijdens de pre-sales fasen of de sales cyclus;
• Je focust op het articuleren van de technische voordelen van platform Equinix (globale beschikbaarheid, network dichtheid/ neutraliteit, betrouwbaar, ECO systemen etc.) naar alle lagen binnen de klant organisatie (o.a. technisch, engineer en CIO level);
• Je assisteert het sales team bij het opstellen van (technische) antwoorden t.b.v. RFI/P/Q en ITT verzoeken;
• Je ontwikkelt klantspecifieke infrastructuur oplossingen (o.a. pre-wire cabling, rack & stack, fiber raceway, in row koeling, etc.);
• Je verzamelt pre-installatie benodigdheden voor specifieke producten;
• (o.a. private cages, network) en verzorgt gegevens voor het Customer Care team;
• Je creëert lay-out(s) middels Visio/ CAD tekeningen van de infrastructuren;
• Je zet de basis architectuur van klanten infrastructuur en design in Visio/CAD;
• Je verzorgt (technische) beantwoording van klanten vragen betreffende de Equinix producten en diensten;
• Je partnert met het customer care team in het ondersteunen van bepaalde post-installatie gelegenheden (o.a. certificatie, audits, etc.) en adviseert klanten over Equinix beleid en procedures.

Aanvullende eisen:

• Je begrijpt technische concepten/ oplossingen gerelateerd aan de bedrijfsproducten & diensten, potentiële applicaties en bent in staat om deze uit te leggen;
• Je hebt kennis van diverse concepten zoals financiën, marketing, forecasting, bedrijfsplannen en contracten;
• Je bent in staat om in een snel veranderende omgeving je snel aan te passen
• Je kunt zelfstandig werken met minimale aansturing;
• Je bent in staat hoogwaardige offertes te creëren in lijn met de benodigdheden en verwachtingen van de klant;
• Je beschikt over goede interpersoonlijke capaciteiten;
• Je bent in staat om sterke relaties op te bouwen;
• Je hebt kennis van data center en netwerk architecturen; kennis van UPS, generatoren, koeling, brand detectie en onderdrukking is een plus;
• Je beschikt over uitstekende verbale en tekstuele communicatie vaardigheden (zowel in Nederlands als in Engels)

Kwalificaties en ervaring:

• Minimaal HBO+ werk –en denkniveau gericht op techniek;
• Minimaal vijf jaar ervaring in verkoop (binnendienst) en zakelijke klanten ondersteuning;
• Ervaring in hi-tech industrieën (bij voorkeur in IT, Telco of data centers);
• Sterk organiserend vermogen met attentie voor details en is gecommitteerd problemen op te lossen;
• Heeft technisch inzicht en een brede ervaring binnen de technische services;
• Beschikt over excellente gesproken en geschreven technieken voor het opstellen van rapportages en het geven van presentaties;
• Excellente interpersoonlijke communicatieve eigenschappen op alle levels (C-level tot werkvloer);
• Collaboratieve persoonlijkheid en is in staat sterke persoonlijke –en team relaties te ontwikkelen;
• Ervaring in het werken met multi-level bedrijven;
• Kalm en effectief onder druk. In staat professioneel te blijven tijdens hoge stress situaties;
• Heeft het vermogen om prioriteiten te stellen, plannen en grote hoeveelheden werk te beheren;
• De capaciteit om (op locatie) klanten vergaderingen te leiden;
• Beschikt over goede presentatie technieken;
• Track record in het bouwen van sterke relaties met klanten;
• Account management ervaring is een plus.

Wie is Equinix Nederland?
Equinix verbindt bedrijven met partners en klanten over de hele wereld door middel van een wereldwijd platform van high-performance datacenters die dynamische ecosystemen en de breedste keuze in netwerken bieden. Meer dan 4.400 klanten vertrouwen op Platform Equinix om hun onderneming verder te laten groeien, de prestaties van hun applicaties te verbeteren en hun digitale kapitaal te beschermen. Equinix is wereldwijd actief in 31 strategische markten en investeert voortdurend in de uitbreiding van haar platform om de groei van haar klanten te kunnen ondersteunen. Equinix is in Nederland vertegenwoordigd met vijf datacenters in Amsterdam, Enschede en Zwolle.

Heb je interesse in de vacature Sales Consultant?
Stuur je cv voorzien van motivatie via het sollicitatieformulier.

Voor meer informatie over de functie en het sollicitatieproces kan je bellen met Burak Öktem. Het telefoonnummer is (020) 753 79 50.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: vacature Sales Consultant Amsterdam, Sales Engineer, ICT Professional, IT Specialist, Telecom, Datase, Accountmanager, Technisch Account Manager, Noord-Holland

(Om)scholing tot Junior JAVA Applicatie Ontwikkelaar / Beheerder V/M bij RSVIER BV

Lukt het je niet een baan te vinden binnen je eigen vakgebied? Heb je behoefte aan een nieuwe kans? En zou je graag aan het werk willen in de ICT, b.v. als JAVA developer? Of Applicatie-beheerder?! Dan is dit wellicht wat voor jou! Om te kunnen voldoen aan de sterk toenemende vraag naar JAVA ontwikkelaars en beheerders, zijn we op zoek naar kandidaten voor onze

(om)scholing tot Junior JAVA Applicatie Ontwikkelaar / Beheerder V/M

De opleiding
De eerste 3 maanden leer je applicaties te bouwen, te beheren, te onderhouden en uit te breiden in de veel gevraagde JAVA omgeving. Je leert gedegen en goed programmeren in het object georiënteerde JAVA. Daarna leer je programma’s ontwerpen en bouwen m.b.v. frameworks (Hibernate, Spring) en te beheren. Uiteraard is er ook veel aandacht voor talen als UML, SQL, XML, etc. Aansluitend volgt, m.n. voor de ontwikkelaars, een vervolgtraject van 2 maanden. Hierin breidt je de opgedane programmeerkennis uit met nieuwe kennis en tools als JAVAFX, JSP, Agile etc. Hierna volgt de praktijk, bij een opdrachtgever of RSVIER.
De opleiding heeft als primaire doel je voor te bereiden op je toekomstige werk, er is dus veel aandacht voor de praktijk. Je studeert veelal zelfstandig thuis en wordt begeleid door een ervaren docent/ontwikkelaar. Met enige regelmaat kom je naar Hilversum (of Groningen) voor colleges, begeleiding, groepsopdrachten, examens enz.

Je profiel
Een goede kandidaat beschikt over:

• een afgeronde WO opleiding (de richting is minder relevant dan motivatie),
• ervaring in / aantoonbare affiniteit met de ICT, bij voorkeur programmeerkennis,
• goede communicatieve, conceptuele en analytische kwaliteiten,
• een perfecte beheersing van Nederlands en Engels,
• de wil om een loopbaan te starten in de ICT!

Het traject
De opleiding duurt, afhankelijk van je ervaring, aanleg en motivatie, gemiddeld 5 maanden, waarna mogelijk nog een verdieping volgt. RSVIER vraagt dan ook een forse investering van jou. Niet financieel, want alle studiekosten zijn voor onze rekening. Wij vragen jou een aantal maanden hard en gericht te studeren. Gedurende deze periode word je niet betaald. Maar daarna word je gedetacheerd tegen een marktconform salaris. En dat is tevens de start van je nieuwe loopbaan!

De start
Omdat het voornamelijk een individueel traject is, kun je iedere maand starten. En omdat de grote behoefte aan Javaontwikkelaars en beheerders geen grenzen kent (letterlijk en figuurlijk!), kunnen kandidaten uit het hele land de opleiding volgen!

De opleider
RSVIER heeft in 25 jaar meer dan 1300 hoogopgeleide werkzoekenden middels een korte, praktijkgerichte opleiding in de ICT aan werk geholpen. Een zeer ervaren partner dus, die zich sinds 2013 in (de scholing tot) JAVA Development heeft gespecialiseerd. Voor de uitstroom naar de arbeidsmarkt werken wij ook samen met een aantal gerenommeerde bedrijven.

Geïnteresseerd?
Ben jij geïnteresseerd in dit (om)scholingstraject tot junior JAVA ontwikkelaar/ beheerder? Laat dan je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina.
Voor nadere informatie kun je ook bellen met Dhr. R. Steutel van RSVIER op 0620 629 649. Hij neemt contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Voor uitgebreide informatie bezoek je ook onze website www.rsvier.nl

Aanvullende informatie
Startsalaris na opleiding: € 2.100,- tot 2.300,-
Afhankelijk van toekomstige werkgever: auto, laptop, mobiel etc.
Contract tijdens opleiding: geen
Contract na opleiding: veelal eerst een jaarcontract, daarna vast
Type: Full Time
Werklocatie: landelijk!

Contactinformatie
RSVIER BV
‘s Gravenlandseweg 34
1211 BT Hilversum
Tel: 0620 629 649
rob@rsvier.nl
www.rsvier.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Netwerk Engineer bij CCV Holland

Netwerk Engineer
Werk jij graag binnen een leuk team in een stabiel bedrijf met een open sfeer waar je volop kansen hebt om door te groeien? Ben jij die betrouwbare en stressbestendige engineer die zijn technische kennis graag inzet voor producten en diensten waar dagelijks vele duizenden mensen op vertrouwen? Dan is CCV wat voor jou!

Wat ga je doen?
Als Netwerk Engineer werk je aan de optimale beschikbaarheid van het CCV netwerk. Je bent primair verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de netwerkinfrastructuur, het aanbrengen van wijzigingen, het installeren van nieuwe netwerkcomponenten, het oplossen van storingen en het maken van rapportages. Je speelt een belangrijke rol bij het naleven van het securitybeleid. Ook help je klantwensen realiseren binnen projecten rondom netwerkaspecten. Je werkt nauw samen met 20 collega’s uit jouw team en met andere collega’s die verantwoordelijk zijn voor het systeem-, netwerk- en database beheer. Je draait mee in de stand-by storingsdiensten en indien nodig verricht je onderhoudswerkzaamheden buiten de reguliere werktijden.

Wat zijn jouw talenten?
Jij bent een echte techneut die graag kennis deelt en proactief met oplossingen komt. Je bent zelfstandig maar werkt ook graag samen in een gezellige, warme sfeer. Je bent betrouwbaar en stressbestendig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt een planmatige, analytische en nauwkeurige werkhouding. Het beheren en optimaliseren van werkprocedures, checklists en policy’s kent geen geheimen voor jou. Vanuit een brede IT belangstelling kun je én wil je, wanneer nodig, bijspringen in het overige systeembeheer. Je vindt het belangrijk om je vakkennis up tot date te houden en grijpt kansen voor persoonlijke groei en opleiding met beide handen aan. Verder heb je:

• Een afgeronde technische opleiding op HBO niveau;
• meerdere jaren ervaring met netwerksystemen (Dial-up technologieën, firewalls, routers, switches, loadbalancers, netwerk monitoring systemen en IPS/IDS systemen);
• een CCNA certificaat (of de bereidheid om deze te halen);
• gedegen kennis van Cisco apparatuur;
• kennis en ervaring met SYSlog en SMMP (Netwerk Management);
• basiskennis van ITIL, windows Server OS en Linux/Unix (is een pré);
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wie zijn wij?
CCV Holland is de toonaangevende dienstverlener voor elektronische transacties in Europa. Daarnaast specialiseert CCV zich in transactieverwerking en de ontwikkeling van omni-channel (betaal)oplossingen. Wij stonden jaren geleden aan de wieg van het pinnen in Nederland en sindsdien doen we wat we altijd al deden: inspelen op de toekomst. Meer dan 137.000 klanten, ondernemingen van groot tot klein, vertrouwen dagelijks op onze diensten. We doen er alles aan om elke dag weer de beste producten én de beste service te leveren. Daarbij werken we altijd vanuit innovatie en teamgeest. Met een betrouwbare organisatie als backbone en dito mensen; een team van gedreven professionals die samen die toekomst bepalen. Als CCV-er ben je onderdeel van dit proces. Of je nu slimme ICT-oplossingen ontwikkelt, een team aanstuurt of (telefonisch) de beste service biedt, je draagt bij aan ons succes en daarmee aan het succes van onze klanten.

Waar kom je te werken?
Als Netwerk Engineer werk je op de afdeling Managed Services die binnen de divisie Computercentrum valt. Je rapporteert aan het Hoofd Managed Services. Het Computercentrum telt nu 70 medewerkers maar groeit volgend jaar naar ruim 100 medewerkers. Samen met al deze collega’s houd je onze systemen, via een nationaal en internationaal communicatienetwerk, dag en nacht paraat voor financiële- en spaartransacties.

Wat mag je van ons verwachten?
Werken bij CCV betekent werken bij een betrouwbare, financieel stabiele organisatie met een open en collegiale sfeer. Een organisatie waarin innovatie en vakmanschap elkaar versterken. Een persoonlijke benadering en passie voor techniek zijn de bouwstenen van ons beleid. Zo betrouwbaar als wij voor onze klanten zijn, willen wij ook als werkgever zijn. Zo doen wij elke 2 jaar mee aan de verkiezing voor Beste Werkgevers in Nederland. De laatste keer (2013) hebben we een mooie positie weten te bemachtigen waar we erg trots op zijn. Maar de belangrijkste reden dat wij meedoen aan deze verkiezing is om ons als werkgever nog sterker te maken. Dit doen we door ieder jaar te werken aan de punten die onze medewerkers in het onderzoek aangeven. Hiermee maken we CCV samen tot een fijne werkgever waar de mens voorop staat. CCV is betrouwbaar, innovatief, collegiaal, open en gedreven en we zoeken dito collega’s. Wij vragen veel van je maar bieden ook veel. Onze mensen krijgen veel vertrouwen en vrijheid: met flexibele werktijden en veel ruimte voor eigen initiatieven. Je krijgt alle kansen om je te ontwikkelen en je hebt volop studiemogelijkheden. In het kort:

• Een uitdagende baan voor 40 uur per week;
• na een jaarcontract uitzicht op een vast dienstverband;
• marktconform salaris van € 3.200,- tot maximaal € 3.900,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• tantième/winstuitkering afhankelijk van winst & prestatiebeoordeling;
• 29 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om maximaal 7 dagen bij te kopen;
• ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• een professionele en informele werkomgeving;
• een leuk team met enthousiaste collega’s.
• regelmatig leuke teamuitjes en divisiebijeenkomsten met aansluitend een gezellige borrel.

Lijkt je dit wat?
Dan ontvangen wij graag jouw cv inclusief motivatie via onze sollicitatiepagina.

Technisch beheerder koppelingen bij Bevolkingsonderzoek Landelijk Beheer Organisatie

De bevolkingsonderzoeken borstkanker, baarmoederhalskanker en darmkanker worden in Nederland uitgevoerd en gecoördineerd door vijf screeningsorganisaties.

De Facilitaire Samenwerking Bevolkingsonderzoeken (FSB) is een coöperatie die activiteiten ontplooit op het gebied van informatietechnologie, informatiemanagement, contractbeheer en gezamenlijke inkooptrajecten ten behoeve van de vijf screeningsorganisaties.

De FSB heeft de Landelijke Beheerorganisatie (LBO) opgericht om haar activiteiten uit te voeren. Belangrijke taken van de LBO zijn het beheer en de (her)ontwikkeling van op maat gemaakte IT-systemen ter ondersteuning van de bevolkingsonderzoeken en het realiseren of verbeteren van de data-uitwisseling met ketenpartners van de screeningsorganisaties.

Vanwege het project ter verbetering van onze IT-systemen, zoeken wij een:

Technisch beheerder koppelingen (m/v)

(32 uur per week, in Utrecht)

Functie
In de komende twee jaar verandert het ‘applicatielandschap’ drastisch. De huidige maatwerkapplicaties voor baarmoederhalskanker en borstkanker worden ondergebracht in het nieuwe landelijke informatiesysteem waarin ook het bevolkingsonderzoek darmkanker is ondergebracht. Je werkzaamheden richten zich met name op het project dat ervoor zorgt dat de verschillende bevolkingsonderzoek-applicaties worden ondergebracht in één applicatie, genaamd ScreenIT.

Als technisch beheerder koppelingen ben je verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van adequate koppelingen tussen ScreenIT en de systemen van de ketenpartners. Je coördineert alle werkzaamheden rondom de koppelingen van ScreenIT aan de systemen van de ketenpartners. Je stelt testplannen op en bent betrokken bij de implementatie van koppelingen bij nieuwe ketenpartners. Ook bied je tweedelijns ondersteuning aan ketenpartners en onderhoud je contact met de leverancier/ontwikkelaar van ScreenIT. Tevens kun je worden ingezet bij landelijke projecten.

Wij vragen
Voor deze functie heb je een afgeronde, relevante HBO-opleiding gericht op ICT, aangevuld met enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Concrete kennis en ervaring is nodig met betrekking tot de volgende aspecten: SOAP webservices en XML, beveiligde verbindingen/infrastructuur, zorg ICT standaarden (HL7, DICOM, XDS, IHE). Je bent bereid om je kennis op verschillende terreinen (technisch, functioneel) actueel te houden.

Je bent communicatief sterk en beschikt over een analytisch vermogen, kunt zelfstandig werken; je bent integer en stressbestendig.

Wij bieden
Een uitdagende functie in een lerende organisatie met een belangrijke maatschappelijke doelstelling. Een fulltime functie van 36 uur per week. In eerste instantie wordt een jaarcontract aangeboden, met zicht op een vast dienstverband na gebleken geschiktheid. Je werkt in een klein, dynamisch team dat werkt aan voortdurende verbetering en dat bijdraagt aan de uitvoering van de bevolkingsonderzoeken. Deze functie biedt kansen voor een vakman/-vrouw die visie heeft op hoe deze –nieuwe- functie valt in te vullen en te ontwikkelen.

Het jaarsalaris is op basis van FWG 60 (Cao Ziekenhuizen) minimaal € 40.130,-- en maximaal € 58.309,-- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Het maandsalaris is maximaal € 4.177,-- bruto en exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. De organisatie kent prima secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen.

Reactie:
Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Eric Oukes (manager LBO), telefoonnummer: 06 2025 0332

Je sollicitatie voorzien van een korte motivatiebrief en recent CV ontvangen wij graag vóór 15 maart 2015 digitaal via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Deze vacature zal tegelijkertijd zowel intern als extern worden geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten.

Informatie Architect bij Bevolkingsonderzoek Landelijk Beheer Organisatie

De bevolkingsonderzoeken borstkanker, baarmoederhalskanker en darmkanker worden in Nederland uitgevoerd en gecoördineerd door vijf screeningsorganisaties.

De Facilitaire Samenwerking Bevolkingsonderzoeken (FSB) is een coöperatie die activiteiten ontplooit op het gebied van informatietechnologie, informatiemanagement, contractbeheer en gezamenlijke inkooptrajecten ten behoeve van de vijf screeningsorganisaties.

De FSB heeft de Landelijke Beheerorganisatie (LBO) opgericht om haar activiteiten uit te voeren. Belangrijke taken van de LBO zijn het beheer en de (her)ontwikkeling van op maat gemaakte IT-systemen ter ondersteuning van de bevolkingsonderzoeken en het realiseren of verbeteren van de data-uitwisseling met ketenpartners van de screeningsorganisaties.

Vanwege het project ScreenIT, zoeken wij een:

Informatie Architect (m/v)

(36 uur per week, in Utrecht)

Functie
In de komende twee jaar verandert het ‘applicatielandschap’ drastisch. De huidige maatwerkapplicaties voor baarmoederhalskanker en borstkanker worden ondergebracht in het nieuwe landelijke informatiesysteem waarin ook het bevolkingsonderzoek darmkanker is ondergebracht. Je werkzaamheden richten zich met name op het project Rapportages, dat interactie heeft met het project ScreenIT en ervoor zorgt dat de verschillende bevolkingsonderzoek-applicaties worden ondergebracht in één applicatie, genaamd ScreenIT.

Als informatie-architect bent je samen met het (project)team verantwoordelijk voor het ontwerpen, onderhouden en bewaken van de informatie-architectuur. Je vertaalt de informatiebehoefte naar uitgangspunten voor de informatie-infrastructuur en adviseert het projectteam ScreenIT ten aanzien van mogelijke oplossingsrichtingen. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied en adviseert over de ICT-toepassingen Ook adviseer je de projectleider Rapportages over de mogelijkheden van informatievoorziening, zoals managementinformatiesystemen op het gebied van productie, financiën en capaciteitsbenutting.

Wij vragen
Voor deze functie beschik je over academisch werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskundige informatica. Concrete kennis en ervaring is nodig met betrekking tot SAP BusinessObjects en je hebt bij voorkeur ervaring met agile werken (SCRUM). Je hebt ervaring met informatiesystemen, webapplicaties en Business Intelligence. Ook heb je ervaring met projectmatig werken en projectmanagement.

Je bent gestructureerd en communicatief vaardig in woord en geschrift, analytisch sterk en klant- en oplossingsgericht.

Wij bieden
Een uitdagende functie in een lerende organisatie met een belangrijke maatschappelijke doelstelling. Een fulltime functie van 36 uur per week. In eerste instantie wordt een jaarcontract aangeboden, met zicht op een vast dienstverband na gebleken geschiktheid. Je werkt in een klein, dynamisch team dat werkt aan voortdurende verbetering en dat bijdraagt aan de uitvoering van de bevolkingsonderzoeken. Deze functie biedt kansen voor een vakman/-vrouw die visie heeft op hoe deze –nieuwe- functie valt in te vullen en te ontwikkelen.

Het jaarsalaris is op basis van FWG 60 (Cao Ziekenhuizen) minimaal € 40.130,-- en maximaal € 58.309,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Het maandsalaris is maximaal € 4.177,-- bruto en exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. De organisatie kent prima secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen.

Reactie:
Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Eric Oukes (manager LBO), telefoonnummer: 06 2025 0332

Je sollicitatie voorzien van een korte motivatiebrief en recent CV ontvangen wij graag vóór 15 maart 2015 via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Deze vacature zal tegelijkertijd zowel intern als extern worden geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten.