Netwerk / Systeembeheerder (m/v) bij Revalidatiecentrum De Hoogstraat

De afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) bestaat uit een team van negen medewerkers en staat garant voor hoogwaardige ICT ondersteuning t.b.v. medewerkers en revalidanten van De Hoogstraat. De IT infrastructuur en middelen dragen er aan bij dat de patiëntenzorg en bedrijfsprocessen efficiënt uitgevoerd kunnen worden.

We zijn per direct op zoek naar een ervaren en zelfstandige beheerder die zowel autonoom als teamspeler kan zijn, in de functie van:

Netwerk / Systeembeheerder (m/v)

16 tot 36 uur – werktijden in overleg

De baan
In deze dynamische baan onderhoud en bewaak je samen met collega’s en externe partners de gehele infrastructuur. De werkzaamheden zijn zeer divers: de focus binnen de functie ligt op het optimaliseren, uitbreiden en onderhouden van het netwerk en aanverwante onderdelen zoals Wifi, in-/externe verbindingen, internet, firewall en diverse security zaken. Tevens draag je bij aan de helpdesk en denk je pro-actief mee met het management en hoofd afdeling I&A over nieuw beleid en innovaties in de rol van senior technisch adviseur.

Er zijn meerdere uitdagende projecten gaande, waaronder de verhuizing medio augustus 2015 naar een compleet gerenoveerd gebouw met een geheel nieuwe infrastructuur. Tevens zijn we bezig met herziening van het applicatie- en desktop management en onderzoeken we cloud-concepten voor backup en storage. We streven er naar om projecten uit te voeren met gebruik van de meest moderne technieken. Je neemt hierin de rol van technisch uitvoerend projectleider en fungeert als technisch sparringpartner en contactpersoon voor gespecialiseerde externe partijen. Daarbij zit je zelf ook dagelijks aan de knoppen van de primaire systemen.

De omgeving
De Hoogstraat heeft een eigen, zeer moderne redundante in-house infrastructuur met honderden werkplekken, verdeeld over drie vestigingen en tientallen fysieke en virtuele servers. Hierbij wordt gebruik gemaakt van o.a. de nieuwste VMware producten (Vsphere, Horizon), Netapp SAN cluster, HP Procurve, Commvault en Fortinet oplossingen, Wifi en VOIP. Vanwege de verhuizing is er een compleet nieuw netwerk in aanbouw inclusief grootschalig wifi. Jij zult bij al deze projecten direct een zeer actieve rol krijgen.

De kandidaat
Je functioneert zelfstandig op HBO niveau door opleiding en/of ervaring. Vanuit je ervaring én omdat je vanzelfsprekend je kennis op peil houdt, ben je in staat om nieuwe technieken in te zetten om de omgeving zo efficiënt mogelijk te laten functioneren. Je denkt mee over uitbreiding/vervanging van de infrastructuur en lost samen met twee collega’s als 2e lijn helpdesk voorkomende problemen op. Hiervoor kom je gevraagd en ongevraagd met verbetervoorstellen.

Je hebt minimaal 3 jaar recente praktische werkervaring met beheer van een professionele (omvangrijke) netwerk infrastructuur, waardoor je aantoonbaar veel kennis hebt met Vlan’s, security, routering en bijvoorbeeld spanning tree principes. Bij voorkeur heb je ook gevorderde kennis van Windows server (MCSE) en VMware Vsphere/Horizon. Kennis van Oracle/MSSQL databases is een pré, alsmede ervaring met beheer van Linux servers en backoffice producten van Microsoft (AD, IIS, WDS).

Je beschikt over analytisch denkvermogen, werkt oplossingsgericht en bent vertrouwd met een beheers- en projectmatige aanpak. Je voelt je thuis in een informele professionele non-profit organisatie. Je bent servicegericht, communicatief, enthousiast en neemt initiatief. Samenwerken, luisteren, verantwoordelijkheidsgevoel en je kunnen inleven in anderen zijn belangrijke eigenschappen, kennisoverdracht aan (junior) medewerkers is voor jou vanzelfsprekend.

Ons aanbod
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen. Het salaris is maximaal € 3.313,- (FWG 50) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Verder bestaat ons arbeidsvoorwaardenpakket uit een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden tot gebruik van sportfaciliteiten. Werktijden zijn bespreekbaar en flexibel, thuiswerken is in overleg mogelijk. Er zijn mogelijkheden tot vergoeding van opleiding en studie.

Interesse?
Ben je enthousiast en wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mark Nuijten, hoofd afdeling I&A, per e-mail: sollicitatie@dehoogstraat.nl.

Je kunt schriftelijk reageren door vóór maandag 8 juni a.s. je sollicitatiebrief met motivatie en CV te mailen via onze sollicitatiepagina, onder vermelding van vacaturenummer 15.030.

Reacties door werving- selectie- en bemiddelingsbureaus worden NIET op prijs gesteld.

Technisch Applicatiebeheerder bij Ahoy Rotterdam

Hello you! Ben je klaar voor een nieuwe ervaring?

Jaarlijks verwelkomt Ahoy Rotterdam circa 1,5 miljoen bezoekers. Ahoy is hét podium voor business, communicatie en entertainment. Wij geloven dat elke positieve ervaring, groot en klein, je leven verrijkt. Alles bij Ahoy beschouwen wij als een podium waarop we positieve ervaringen kunnen delen. Zie jij jezelf werken in een organisatie die nooit stilstaat en via vele evenementen zowel bezoekers, organisatoren als exposanten verrijkt? Dan zijn we mogelijk op zoek naar jou!

De afdeling ICT van Ahoy Rotterdam op zoek naar een kandidaat voor de functie van:

Technisch Applicatiebeheerder m/v

(32 - 40 uur)

Jouw taken
In Ahoy is elke dag iets te beleven! Ahoy wil bezoekers verrijken met bijzondere ervaringen. Ook willen wij dat iedereen zich hier welkom voelt. Daarom ben jij heel belangrijk voor Ahoy.

Als technisch applicatiebeheerder ben jij degene die de technische instandhouding verzorgt van verschillende applicaties en informatiesystemen. Je bent de schakel tussen de business en ICT en je houdt je bezig met het beheren, migreren en bewaken van de applicaties en databases. Verder ben je het technisch aanspreekpunt voor eindgebruikers en key-users, waarbij je ondersteuning biedt bij het oplossen van incidenten, het bewaken van de performance en het installeren van nieuwe software releases. Je hebt naast de technische taken tevens een sturende rol in applicatie projecten die door jezelf of door externe partijen worden uitgevoerd.

Jouw profiel
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een aantal ICT certificeringen. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Tevens heb je kennis van Chrystal Reports, Windows server, MS SQL en beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.

Ervaring met projectmatig werken is een pré, anderzijds kun je ook goed zelfstandig werken. Je blijft zaken overzien in drukke periodes en je kunt goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen. Vanzelfsprekend ben je accuraat en volhardend in je werk. Je houdt er van ondersteuning te bieden, adviezen te geven en te zoeken naar oplossingen. Je toont hierin initiatief en je doet dit alles vanuit een klant- en servicegerichte instelling. Voor deze functie is het belangrijk je naast de technische ICT kennis en ervaring beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Ons aanbod
We bieden je een marktconform salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring. Je komt te werken binnen een professioneel afdelingsteam, een dynamische no-nonsense werkomgeving waar volop ruimte is voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.

Wil je niet alleen ervaring opdoen, maar ook een ervaring rijker worden? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv uiterlijk 12 juni 2015 via het sollicitatieformulier, t.a.v. Barbara Hendrikx-Brouwers, HR Adviseur. Voor meer informatie over Ahoy bezoek je onze website www.ahoy.nl. Volg ons daarnaast via www.twitter.com/vacaturesahoy.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: vacature Applicatiebeheerder Rotterdam, Application Engineer, ICT Professional, Technisch Applicatiebeheer, Systeembeheerder, IT, Zuid-Holland

Business Analyst (3 FTE) bij Eurofins

With over 17,000 staff in more than 200 laboratories across 36 countries, Eurofins Scientific is the world leader laboratory in Food, Pharma and Environmental testing.

Eurofins is developing eLIMS-NG (Eurofins Laboratory Information Management System, the Next Generation), a comprehensive and integrated suite of tools and applications to support production processes in our laboratories worldwide. Eurofins Analytico in Barneveld has been selected as pilot laboratory for the deployment of eLIMS-NG.

For our deployment project team in Barneveld we are looking for a

Business Analyst (3 FTE)

Job description:
You analyse and describe production and business processes. You present business proposals for optimization and can make gap-analyses between processes and IT applications. You are a spin in the web between production, business and IT.

• Proactively communicate and collaborate with internal customers to analyse information needs, functional requirements and deliver the following artefacts as needed: Business Requirements, User Requirements, User Stories, etc;
• Critically evaluate information gathered from multiple sources, reconcile conflicts, decompose high-level information into details, abstract up from low-level information to a general understanding, and distinguish user requests from the underlying true needs;
• Perform gap analysis and assist/write Change Functional Specifications based on issued User Requirements based on in-depth understanding of both business processes and group and local IT system functionalities;
• Escalate and follow-up on timely manner any and all issues that might be a blocker;
• The capability to merge the knowledge found in the laboratory with the One-IT project;
• Work with the IT development team to resolve issues, keep documentation up to date with changes in software, or changes during development;
• Contribute to the troubleshooting, tests and documentation of selected applications functions, at a high quality level;
• Produce training material for applications developed and train key users;
• Audit and review the use of new systems to ensure the implementation of the best practices processes;
• Elicit requirements using interviews, document analysis, requirements workshops, surveys, site visits, business process descriptions, use cases, scenarios, business analysis and workflow analysis.

Critical success criteria for this challenging job are:

• Self-starter, analytical strong, decisive, resilient for sat backs, organization sensitive, realistic, ownership, thinking in solutions and realistic when to hold your ground, persistent, structured, can switch between overview and details.
• You have the capability to participate in an dynamic and hectically environment.
• You can communicate technical concepts to non-specialists.

Essentials:

• 3+ year experience as a Business Analyst in an industrial setting;
• Relevant Bachelor or Master’s degree;
• Excellent English and Dutch language skills;
• Experience with Laboratory processes and with Agiles development is a plus.

An assessment is part of the selection procedure.

What we offer:
A chance to become part of a highly motivated international team of professionals.
Together you will work on strategic software solutions for Eurofins.

How to apply:
Upload your cv and resume via our application form.

Alternatively, send us an email jobs-barneveld@eurofins.com

More information:
For more information about the vacancy contact the HR Department +31 34 242 63 67.

Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated

ICT Verandermanager bij Gemeente Haarlemmermeer

ICT Verandermanager

Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 143.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam met haar 19e eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk.

Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.

Cluster Info+
Info+ is opgericht als centraal cluster voor de ICT binnen de gehele gemeentelijke organisatie. De cluster bestaat uit vier teams: 1) Management en Bedrijfsbureau, 2) Innovatie, 3) Advies, Functioneel Applicatiebeheer en Projecten en 4) Competence Center. Naast de “harde” ICT ondersteunt Info+ met team Innovatie de business ook op het gebied van procesoptimalisatie (LEAN) en de inrichting daarvan binnen applicaties. Gezocht wordt een manager voor het team Competence Center, een ICT Verandermanager.

Klanten van het cluster zijn de gemeente Haarlemmermeer (bestuur en 1000 ambtenaren), de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (400 medewerkers) en de Schipholbalie (10 medewerkers in dienst van gemeente Amsterdam, Haarlemmermeer en het ministerie van Buitenlandse Zaken) gedurende 7 dagen per week van 07:00-22:00.

Binnen de cluster vindt momenteel een doorontwikkeling plaats. Het doel is om het komend jaar te komen tot een cluster waar gewerkt wordt vanuit de regierol (van uitvoering naar regie) en waar de werkprocessen en producten zijn geoptimaliseerd. Dit traject wordt de “Basis op orde” genoemd.
Dit veranderproces in werken en denken vraagt veel van de collega’s binnen Info+ en is een belangrijk speerpunt voor iedereen binnen de cluster de komende jaren. Het MT van de cluster zal dit traject vormgeven, aansturen, begeleiden en monitoren. Daarnaast zijn we bezig met een groot innovatieprogramma Huis van HLMR waarin een nieuwe ICT-omgeving wordt ontwikkeld.

Jouw rol als ICT Verandermanager
Je komt als teammanager Competence Center te werken binnen een omgeving waar een veranderproces is gestart. Het innovatieprogramma Huis van HLMR is van grote invloed op de beheerorganisatie. Wij verwachten van jou dat je samen met je MT-collega’s de leiding neemt op het gebied van het veranderproces van ‘uitvoering naar regie’. Het veranderen van werken en denken binnen de cluster naar een vanuit regie gestuurde interne organisatie. Je bent sensitief in dit veranderproces en besluitvaardig wat betreft de voortgang. Wij verwachten van jou als ICT Verandermanager dat je opereert in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld. Hierbij spelen overtuigen, het creëren van draagvlak voor vernieuwing, verbetering van de dienstverlening en het zorg dragen voor procesoptimalisatie een belangrijke rol.

Werkzaamheden
Als ICT Verandermanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van het team Competence Center (32 fte). Belangrijke onderwerpen zijn hierbij het verandertraject de ‘Basis op orde’, de ICT-support desk, het dagelijks beheer van netwerk, telefonie, databases, besturingssystemen en het technisch applicatiebeheer van alle applicaties. Je bent eindverantwoordelijk voor een adequate en stabiele performance van de systemen en applicaties en staat garant voor een servicegerichte dienstverlening aan de klanten.

Als teammanager is het daarnaast jouw doel om de medewerkers optimaal te laten functioneren. Je draagt zorg voor een goede bedrijfsvoering en bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve prestaties van je team. Je voert adequaat personeelsbeleid binnen de gestelde HRM-richtlijnen van onze organisatie en creëert een uitdagende leeromgeving waarin medewerkers zich op de lange termijn kunnen ontwikkelen.

Je bent tevens actief lid van het managementteam van de cluster, waarbij je verantwoordelijk bent voor werkzaamheden die voortkomen uit de ‘Basis op orde’ en het Huis van HLMR. Samen met het je collega MT-leden bouw je aan een toekomstbestendig en stabiel cluster.

Functie eisen:

• Je hebt durf, een positieve drive en een vernieuwende en verbeterende mindset;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met ICT en informatievoorziening op managementniveau;
• Aantoonbare managementervaring met het aansturen en werken vanuit de regierol;
• Ervaring met het doorlopen van een veranderproces binnen een team c.q. organisatie;
• Academisch werk- en denkniveau.

Solliciteren
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw drive is, wat jou inspireert in deze functie en waarom we juist jou nodig hebben om deze functie tot een succes te maken via het sollicitatieformulier.

De functie is ingeschaald in schaal 12, maximaal €5.207,00 o.b.v. 36-urige werkweek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. De sluitingsdatum voor deze vacature is 25 mei 2015.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Trefwoorden: vacature Manager ICT Hoofddorp, Verandermanagement, Lean Specialist, Teammanager, Team Manager, Teamleider, Leidinggeven, Management, Noord-Holland

Junior Application Integration specialist m/v bij ANWR-GARANT Nederland

Junior Application Integration specialist m/v

Parttime / 20 uur per week

De retailsector is volop in beweging en nieuwe technologieën bieden ondernemers nieuwe kansen. Om de leden op gebied van B2B alsook B2C nog beter van dienst te zijn, ontwikkelen wij naast collecties en concepten ook de overkoepelende SPORT2000.nl webshop en optimaliseren wij de processtromen tussen alle partijen d.m.v. een NOOS project. Daarom zijn wij op zoek naar een toptalent die “e-commerce“ hoog in het vaandel heeft staan. Wil jij mede verantwoordelijk zijn voor de optimalisatie en dagelijkse continuïteit van SPORT2000.nl en het NOOS project?

Detailinformatie:

Opleiding / Werkervaring
Absolute vereisten

• Analytisch denkvermogen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Klantgerichtheid, kwaliteitsbewustzijn, resultaatgerichtheid = kortom je hebt een pro-actieve houding
• Enthousiasme, leergierigheid en flexibiliteit

Opleiding
Een (bij voorkeur net) afgeronde, relevante opleiding op MBO+ of HBO b.v. bedrijfskundige Informatica of technische Bedrijfskunde/ICT met kennis van EDI

Werkervaring

• Kennis van EDI, mappingsoftware (eBiss)
• Kennis van Navision / Retailium van ACA is een pre
• Gevorderde kennis van Excel
• Ervaring in retail en ervaring met POS systemen

Het team

• Je maakt deel uit van het ANWR-GARANT E-Commerce team
• Je werkt samen met alle betrokken partijen binnen SPORT 2000 en ANWR-GARANT
• Je werkt zowel in onze vestigingen in Nieuwegein als ook in Leusden

Het werkterrein
Je werkterrein omvat de SPORT2000.nl webshop en het NOOS project. Het betreft een parttime functie die per direct ingevuld kan worden. Deze vacature wordt in 1ste instantie voor +/- ½ jaar aangeboden.

• Je ondersteunt de manager E-Commerce bij de voortgang en bewaking van de EDI stromen
• Je bent verantwoordelijk voor het testen en inhoudelijk beoordelen van de EDI berichten
• Je bewaakt de bestaande koppelingen met de kassa’s van de aangesloten SPORT 2000 leden
• Je richt nieuwe koppelingen in met de kassa’s van de aangesloten SPORT 2000 leden
• Je optimaliseert de performance van de applicaties

Ons aanbod

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden binnen een groeiend bedrijf
• Een informele sfeer met leuke collega’s
• Een salaris passend bij je ervaring

Jouw reactie
Geschikt? Geïnteresseerd?
Stuur je sollicitatie met CV voor 15 mei 2015 naar: ANWR-GARANT Nederland, Buizerdlaan 6, 3435 SB Nieuwegein t.a.v. Martine Quint of laat deze direct achter op onze sollicitatiepagina.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Martin Tiemessen op 030 6024 681.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Security Specialist Electronic Channel Security SC KBS bij SNS Bank N.V.

Security Specialist Electronic Channel Security SC KBS

Utrecht

De afdeling Electronic Channel Security is onderdeel van de Cyber Resilience organisatie van het servicecenter Klanten, Betalen en Sparen. Het onderdeel Cyber Resilience is verantwoordelijk voor de veiligheid van de interne en externe transactie verwerking van SNS Bank N.V. waarbij de afdeling Electronic Channel Security verantwoordelijk is voor de analyseren en definiëren van detectieregels om afwijkingen in transacties waar te nemen en waar nodig in te grijpen.

Wat ga je doen?
Je zult als security specialist een bijdrage leveren aan een kwalitatief hoogwaardige en vooral veilige dienstverlening voor de klant, waarbij “eenvoudig en zorgeloos bankieren voor de klant” centraal staat. Je zal als security specialist deel uitmaken van het Electronic Channel Security (ECS) team wat verantwoordelijk is voor de realtime monitoring en detectie van zowel interne als externe dreigingen binnen de bank. Als security specialist ben je onder andere verantwoordelijk voor het realiseren van de logische modules in het detectie systeem (RiskShield). Dit houdt in dat je ervaring hebt met verschillende programmeer talen en in staat bent snel analyses uit te voeren en deze om te zetten in concrete oplossingen. Ook zijn het analyseren van nieuwe modus operandi en dreigingen onderdeel van je functie waarbij je wordt geacht deze te vertalen naar nieuwe detectie mogelijkheden. Snelheid en flexibiliteit zijn belangrijke elementen in de functie. Samen met je collega’s heb je als doel de operationele fraude en risico’s tot een minimum te berken. Je werkt op de afdeling ECS samen met een 5-tal enthousiaste collega’s waarmee je goed kunt sparren. Je werkomgeving is divers en uitdagend.

Wij vragen

• HBO/WO werk en denkniveau
• Je bent analytisch en flexibel
• Je hebt ervaring met betalingsverkeer
• Je hebt aantoonbaar programmeer ervaring
• Je hebt ervaring in een omgeving met Bancaire Processen
• Je bent klantgericht
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Je toont initiatief en enthousiasme om een continue bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van jezelf, collega, product en proces
• Ervaring met Riskshield & Veilig Bankieren is een pre

Wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand.
• Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur.
• Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma’s voor talentontwikkeling.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten.

SNS Bank N.V.
SNS Bank N.V. gaat met de merken SNS, ASN Bank, Regiobank, BLG Wonen en Zwitserleven Sparen de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten.

Solliciteren?
Reageer op deze vacature door op de "sollicitatie button" te klikken.
Laat je motivatie en CV achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Marjolein Bovens-Wisse, Senior Recruiter, 06-22044638. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert de Winter, Afdelingshoofd Cyber Resilience SC Klanten Betalen Sparen, 06–23527820.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Adviseur Cyber Resilience bij SNS Bank N.V.

SNS Bank NV is voor haar vestiging in Utrecht op zoek naar een:

Adviseur Cyber Resilience

De afdeling Security Intelligence Management
De afdeling Security Intelligence Management (SIM) heeft de taak om de brede weerbaarheid van SNS Bank N.V. tegen cyberaanvallen te vergroten. Het betreft een multidisciplinair team dat tot hoofddoel heeft om de volwassenheid van SNS Bank N.V. toe te doen nemen in het beheersen van de cyber risico’s. Dit betreft zowel bescherming tegen fraude aanvallen als tegen DDoS, digitale spionage en beschadiging van onze systemen of data. SIM bestaat zelf uit medewerkers met uit de verschillende afdelingen waardoor de expertises zijn verenigd. SIM zorgt voor verbinding tussen de betrokken organisatieonderdelen, ontwikkelt zelfstandig rapportages en zorgt voor de governance van het onderwerp binnen SNS. SIM zorgt voor coördinatie van de interbancaire en PPS initiatieven. SIM valt onder Service Center Klanten Betalen Sparen (KBS) maar werkt voor de gehele bank om de volwassenheid van onze defensie tegen cyberdreigingen te verhogen. Binnen KBS werkt SIM nauw samen met de twee onderdelen die de fraude afhandeling en monitoring en detectie verzorgen. Het doel van SIM is om de verschillende onderdelen van de bank te verbinden, awareness te vergroten, tweedelijnstaken op het gebied van CR te bundelen en te monitoren op voortgang. Binnen SIM zijn vast 2 adviseurs werkzaam en een specialist. Deze vacature is gericht op de functie adviseur. We zijn op zoek naar een adviseur met het taakaccent security (IT beveiliging) en safety (cyberfraude).

Eén van de hoofddoelen binnen het CR programma is om bank breed een gefragmenteerd verdediging tegen cyberaanvallen tegen te gaan. De twee adviseurs zullen zoals aangegeven een eigen functioneel gebied krijgen waardoor kennis over de belangrijkste te verbinden onderdelen van de organisatie logisch wordt belegd. Dit betreffen de onderdelen: IT& Change en het service center Klanten Betalen Sparen, Enterprice Risk & Management Control. De adviseurs hebben diepgaande kennis van deze organisatieonderdelen en tevens kennis van de gerelateerde (business) processen. De adviseurs combineren hun diepgaande kennis om gezamenlijk met de expert complexe samenhangen in onderzoeken en projecten te doorgronden en te beïnvloeden. De adviseurs geven leiding aan projecten en adviseren zelfstandig en proactief over de respectievelijke functionele gebieden. Hierbij zorgen ze voor draagvlak en afstemming. Beide adviseurs zijn qua persoonlijkheid extravert en gericht op verbinden en zijn hiermee ambassadeurs voor het versterken van de brede weerbaarheid van SNS Bank N.V op het gebied van cyberaanvallen.

De adviseurs SIM werken samen met de CR expert aan het verhogen van de volwassenheid van de organisatie tegen alle vormen van cyberaanvallen. Hiervoor dien je veel samen te werken met alle onderdelen binnen de organisatie. Binnen SNS Bank N.V. wordt een onderscheid gemaakt tussen de drie verdedigingslijnen. De voornaamste rol en taak van SIM ziet op de tweedelijns monitoring van cyber resilience (weerbaarheid), advisering en beleidsontwikkeling. Dit doe je in nauwe samenwerking met de eerste en derde lijn maar wel met een heldere taakscheiding. Je zult een coördinerende taak hebben binnen je eigen aandachtsgebied en bijdragen aan in het kort:

• een geïntegreerd dreigingsbeeld
• Analyse MO’s en trends
• Adviesfunctie richting business en operatie
• Tweedelijns rapportage
• Stakeholder management; intern en extern
• Tweedelijnsfunctie richting de eerste lijn
• Secretariaat van CR overleggen

Wij vragen
Je hebt als safety adviseur aantoonbare ervaring met in ieder geval een deel van de onderstaande onderwerpen:

• Dreigingsbeelden, Criminologie, Cybercrime,
• Phishing- Malware – Internet – Interbancaire samenwerking,
• Nieuwe betaalmethoden, -producten en –technieken,
• Norcom – Friss – Externe oriëntatie – Planmatig werken,
• Samenwerkingsgericht - Preventie – Strategische visie.

Je als security adviseur aantoonbare ervaring met in ieder geval een deel van de onderstaande onderwerpen: Monitoring – Internet – Botnet – Vulnerabilities – Oog voor detail TCP/IP – Virus – UNIX – Creatief – Scripting – Trojans – IDS Malware – Netwerk protocollen – Prevention – Zombie – Exploits

De ideale kandidaat:

• Is extravert;
• Is zeer analytisch en is het sterkst waar mensen en inhoud samen komen;
• Heeft oog voor details en patronen;
• Is bedreven met diverse fraude detectiesystemen en kent de onderdelen die de fraudebestrijdingsorganisatie vormen van SNS Bank N.V. (Veiligheidszaken, Compliance, Operational Risk Monitoring, Informatie Beveiliging, Control & Security Center, KBS/Fraude Management Team) waarbij een grondige kennis van de VZ en FMT processen wordt gevraagd;
• Heeft een crime fighting spirit en gaat tot het uiterste bij het uitvoeren van analyses;
• Is scherp, nieuwsgierig, kritisch en een leuke collega om mee samen te werken;
• Heeft een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur Criminologie of soortgelijk;
• Heeft vijf tot tien jaar ervaring met Cybercrime in een bancaire omgeving;
• Heeft kennis en ervaring met opsporingsdiensten en publiek private samenwerking;
• Heeft een hoge ‘snapsnelheid’, sterke analytische vaardigheden, de vaardigheid om een advies om te zetten in een plan en een hands-on mentaliteit;
• Heeft goede schrijfvaardigheden en uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Specifiek voor het aandachtsgebied security:
• Is bedreven met diverse programmeertalen, technieken en toepassingen;
• Heeft een afgeronde WO IT&C opleiding;
• Heeft vijf tot tien jaar ervaring met Cybercrime en IT&C in een bancaire omgeving.

Competenties
Jouw mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn op zodanig niveau dat adviezen geaccepteerd en gewaardeerd worden. Je bent analytisch sterk en creatief en weet goede prioritering te stellen in complexe situaties. Je bent goed in het combineren van inhoudelijke kennis en procesmatige vaardigheden. Je bent een teamplayer die goed zelfstandig kan functioneren, bent doortastend, resultaatgericht, probleemoplossend en beschikt over doorzettingsvermogen. Daarnaast ben je initiatiefrijk, stel je de klant centraal en beschik je over empatisch vermogen. Enkele kerncompetenties zijn: Integer, verbindend, authentiek, open staan voor ontwikkeling, gevoel voor (onze) humor.

Wij bieden
Uiteraard krijg je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een prima salaris, 13e maand, kortingen op diverse financiële producten en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling. We zijn een informele organisatie zonder jasje-dasje cultuur. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

SNS Bank N.V.
SNS Bank N.V. gaat met de merken SNS, ASN Bank, Regiobank, BLG Wonen en Zwitserleven Sparen de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten.

Solliciteren?
Reageer op deze vacature via onze sollicitatiepagina.
Laat je motivatie en CV achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Marjolein Bovens-Wisse, Senior Recruiter, 06-22044638. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert de Winter, Afdelingshoofd Cyber Resilience SC Klanten Betalen Sparen, 06–23527820.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.