woensdag 15 april 2015

Medewerker Data Management bij ACTIAM



Ben jij onze nieuwe Medewerker Data Management die zich thuis voelt in een omgeving die volop in beweging is, het werk met vakmanschap en passie doet en samen met je collega’s een belangrijke bijdrage levert aan de constante verbeteringen die van onze organisatie gevraagd wordt?

Medewerker Data Management



De afdeling Data Management is verantwoordelijk voor het verzamelen, valideren en verspreiden van statische gegevens in de gehele waardeketen. Het doel is om de gegevens tijdig, correct, beheersbaar, volledig en toegankelijk voor (interne) klanten te kunnen leveren. De snel veranderende omgeving gedreven door nieuwe regelgeving en de toegenomen aandacht voor gegevens als een waardevol bezit van de organisatie, legt voortdurend de afdeling in een centrale rol binnen het dynamische landschap van ACTIAM.

Als medewerker Data Management:
  • Vergroot je de effectiviteit en efficiëntie van Static Data processen en activiteiten
  • Ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van controles en het beoordelen en afstemmen van bevindingen
  • Spar je met verschillende afdelingen over Data Issues
  • Geef je advies aan het Data Governance Committee
  • Breng je de data velden, processen en diensten alsmede de behoeften en prioriteiten van de belanghebbenden in kaart
  • Zorg je dat processen en diensten zijn afgestemd op klantwens en wet- en regelgeving. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor alle partijen die betrokken zijn bij het control framework (zoals externe accountants en Operational Risk Management)
  • Sluit je Service Level Agreements af met belanghebbenden en komt deze ook na
  • Voer je regie in het beheer van contracten met data vendors en je voorziet het management van stuurinformatie

Wij vragen:
  • Affiniteit met Static Data i.c.m. Asset Management
  • HBO of Universitair afgeronde studie
  • Kennis en ervaring met Data Governance en Data Architecture
  • Goede kennis van financiële instrumenten
  • Kennis en ervaringen met Simcorp Dimension & Bloomberg is een pré
  • 1-3 jaar relevante werkervaring

Competenties:
Je hebt een gestructureerde manier van werken en je bent in staat om snel te reageren op de uitdagingen ad-hoc en veranderingen in prioriteiten. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Je bent in staat om strategische doelen en doelstellingen te formuleren en deze te vertalen in een duidelijk actieplan. Je bent flexibel en je beschikt over impact en overtuigingskracht.

Wat krijg je van ons?
Uiteraard krijg je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een prima salaris, 13e maand, kortingen op diverse financiële producten en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling. We zijn een informele organisatie zonder jasje-dasjecultuur. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

VIVAT Verzekeringen
VIVAT Verzekeringen is een Nederlandse verzekeraar die bestaat uit een groot aantal bekende verzekeringsmerken: Zwitserleven, Zelf, Routemobiel, Reaal, Proteq Dier & Zorg en de verantwoorde vermogensbeheerder ACTIAM. Stuk voor stuk merken met een unieke propositie, geschiedenis en uitstraling. Deze ‘meer-merken-strategie’ is een bewuste keuze. Wij geloven dat de samenleving pluriform is en dat merken dicht bij mensen moeten staan om klanten optimaal te kunnen bedienen.

Als no-nonsense verzekeraar zien we het als onze belangrijkste opdracht om de financiële zelfredzaamheid van mensen te vergroten. Eenvoud en duurzaam zijn daarbij het fundament. Daarvoor werken wij dagelijks met passie voor het vak en gevoel voor de klant.

We zien dat ‘waar voor je geld’ meer dan ooit van ons verlangd wordt en dat in een verzekeringsmarkt die ook nog eens snel en sterk verandert. Wij richten ons op herstel van vertrouwen en de continuïteit van de klantrelatie via de merken en bereiden ons tegelijkertijd voor op het samengaan met een andere sterke marktpartij. Ontwikkelingen die het werken bij VIVAT Verzekeringen complex, maar ook enorm interessant en dynamisch maken. Uitzonderlijker dan dit zal het niet snel worden. Ga de uitdaging aan en draag bij aan een belangrijke nieuwe fase voor VIVAT Verzekeringen.

De verzekeringsactiviteiten van SNS REAAL zijn gebundeld in VIVAT Verzekeringen. SNS REAAL heeft in februari 2015 een overeenkomst getekend met Anbang Group Holdings Co., Ltd. een vooraanstaande Chinese verzekeringsmaatschappij, voor de verkoop van VIVAT Verzekeringen. Deze verkoop is afhankelijk van de gebruikelijke goedkeuring door toezichthouders. Naar verwachting zal de verkoop van VIVAT in het derde kwartaal van 2015 zijn afgerond.

ACTIAM
ACTIAM is dé verantwoorde belegger met een beheerd vermogen van 51,4 miljard euro (per ultimo 2014). Met ruim 130 medewerkers beheren we het vermogen voor de verzekeraars REAAL en Zwitserleven, ASN Bank, ASN Beleggingsfondsen, SNS Beleggingsfondsen, RZL Beleggingsfondsen, ACTIAM Responsible Index Funds Equity, de duurzame fondsen van Impact Investing en de Zwitserleven Beleggingsfondsen. Ook het vermogensbeheer voor externe klanten en de deelnemers in ACTIAM fondsen wordt al jaren professioneel door ons uitgevoerd.

Verantwoord vermogensbeheer is ons specialisme: voor alle beleggingscategorieën richten wij het beheer in op een verantwoorde manier. Het zit in ons DNA. Wij zijn ervan overtuigd dat financieel rendement en maatschappelijk rendement heel goed samen kunnen gaan. Verantwoord investeren hoeft zeker niet ten koste te gaan van het financiële rendement. We hebben verantwoord ondernemen doorgevoerd tot diep in onze processen. We zijn een van de eerste vermogensbeheerders die deze visie omarmden. ACTIAM is hiermee toonaangevend. Een voorsprong waarin we blijven investeren.

Solliciteren?
Reageer op deze vacature door op de "sollicitatiebutton" te klikken. Laat je motivatie en cv achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Marguerite Barsingerhorn, Senior Recruiter, 06-22044541. Voor vragen over de inhoud van deze vacature kun je contact opnemen met Maarten Mathot, Afdelingshoofd Rapportage & Performancemeting, 06-30162159.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0

Senior PHP Developer bij C4 Software bv



Ben je op zoek naar een baan waarbij je veel vanuit huis kan werken als PHP developer / PHP ontwikkelaar? In een klein professioneel team met veel verantwoordelijkheid? Dan hebben wij de perfecte baan voor je!


Bij C4 Software is het nieuwe werken standaard! 60% van de tijd werken vanuit huis, 40% op kantoor in Den Bosch, cutting edge technologie, leuke klanten en een klein en professioneel team! C4 Software is sinds 2002 actief in het ontwikkelen van standaard software oplossingen voor opleidingsinstituten en verenigingen. Voor deze markt hebben we inmiddels twee standaard softwareoplossingen ontwikkeld onder de familienaam WebConnect:
  • WebConnect Portal (Content Management Systeem)
  • WebConnect Cursus (Examen- en Opleidingssoftware)

In de afgelopen jaren hebben we een intensieve band met onze opdrachtgevers opgebouwd. Elk jaar verwelkomen we enkele nieuwe klanten, ons doel is echter niet om zo snel mogelijk te groeien, maar om een goede, langdurige relatie op te bouwen met onze opdrachtgevers en een goede werkgever te zijn vanuit onze kernwaarden.

C4 Software te Den Bosch is op zoek naar een:


Senior PHP Developer



60% werken vanuit huis, 40% op kantoor, veel verantwoordelijkheid


Van de senior PHP developer wordt verwacht dat deze:
  • Zelfstandig in staat is de applicaties en maatwerkkoppelingen voor bestaande implementatie technisch te onderhouden;
  • Maatwerkaanpassingen doorvoert in websites van onze klanten op basis van specifieke wensen;
  • Gebruikersondersteuning verleent aan klanten op zowel de standaard software als de maatwerkaanpassingen;
  • Nieuwe functionaliteiten binnen WebConnect Portal en WebConnect Cursus door ontwikkelt.

Voor de functie heb je:
  • Uitstekende kennis van PHP en clientside technologie (HTML, CSS, JavaScript) ;
  • Ver gevorderde kennis van SQL en in het bijzonder MySQL. Goede kennis van object oriëntatie en design patterns;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Kennis van projectmatig werken en meer algemeen hanteer je een gestructureerde aanpak.

We zijn op zoek naar iemand die:
  • Zeer resultaatgericht en flexibel is;
  • Goed zelfstandig vanuit huis kan werken;
  • Klant- en servicegericht is;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft op de genoemde kennisgebieden;
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft.

C4 Software biedt:
C4 Software heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het salaris is marktconform en er zijn prima secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld uitkering, maar liefst 30 vakantiedagen en tot slot een zeer goede winstuitkering. Verder bieden we je voldoende mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden in de vorm van collegiale toetsing, boeken, congressen (DPC) en opleidingen.

Bij C4 Software werk je in een team van professionals die service en kwaliteit als belangrijkste kenmerk van hun dienstverlening beschouwen. Verder staan we constant met elkaar in contact via e-mail, telefoon en chat. Twee keer per week komen we met het hele bedrijf bij elkaar in ons kantoor in Den Bosch waar we die dag intensief samenwerken.

Onze manier van werken biedt aan de ene kant enorm veel vrijheid, maar vergt aan de andere kant veel verantwoordelijkheid en moet dus wel passen bij jouw stijl van werken.

Solliciteren bij C4 software:
Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? C4 Software ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Solliciteren kan door een mail te sturen naar Wido Bosch, via w.bosch@c4software.nl met je CV en een motivatiebrief of kijk even op onze website www.c4software.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Trefwoorden: IT, ICT, PHP, Ontwikkelaar, Developer, Software, Den-Bosch, Noord-Brabant

0

dinsdag 14 april 2015

Software Tester bij Bevolkingsonderzoek Landelijk Beheer Organisatie



De bevolkingsonderzoeken borstkanker, baarmoederhalskanker en darmkanker worden in Nederland uitgevoerd en gecoördineerd door vijf screeningsorganisaties.

De Facilitaire Samenwerking Bevolkingsonderzoeken (FSB) is een coöperatie die activiteiten ontplooit op het gebied van informatietechnologie, informatiemanagement, contractbeheer en gezamenlijke inkooptrajecten ten behoeve van de vijf screeningsorganisaties.

De FSB heeft de Landelijke Beheerorganisatie (LBO) opgericht om haar activiteiten uit te voeren. Belangrijke taken van de LBO zijn het beheer en de (her)ontwikkeling van op maat gemaakte IT-systemen ter ondersteuning van de bevolkingsonderzoeken en het realiseren of verbeteren van de data-uitwisseling met ketenpartners van de screeningsorganisaties.
De LBO bestaat uit een klein team dat centraal vanuit Utrecht werkt aan beheer, innovatie, implementatie en evaluatie.

Vanwege onze organisatieontwikkeling zijn wij op zoek naar een


Software Tester


(36 uur per week, in Utrecht)


’Een deskundige, communicatief sterke, resultaatgerichte teamspeler’


Functie
In dit jonge team, waarin veel ruimte is voor eigen initiatief, zien we graag dat u zorgt voor het testen van de software applicatie ScreenIT, waardoor de betrouwbaarheid van de systemen zo optimaal mogelijk is.

In de komende twee jaar verandert het ‘applicatielandschap’ drastisch. De huidige maatwerkapplicaties voor baarmoederhals- en borstkanker worden ondergebracht in het nieuwe landelijke informatiesysteem waarin ook het bevolkingsonderzoek darmkanker al is ondergebracht (ScreenIT).

U bent als software tester in staat om complexe testopdrachten zelfstandig uit te voeren. U geeft adviezen aan de Service Coördinator over de inrichting van de testomgeving voor de uitvoering van de verschillende soorten tests en u draagt zorg voor de instandhouding van de testomgeving.
In nauw overleg met de Service Coördinator levert u een bijdrage aan het professionaliseren van de ‘software-testing’. Bijvoorbeeld door het ontwikkelen van methodieken en instrumenten voor het verhogen van de kwaliteit van testactiviteiten.

Wij vragen:
Voor deze functie heeft u een afgeronde, relevante HBO-opleiding gericht op ICT, aangevuld met ruime ervaring in een vergelijkbare functie. U hebt kennis van en ervaring met het gestructureerd testen van software. U bent vertrouwd met testmethoden als TM@P®, ISTQB of SmartTEST®. U hebt een ruimte ervaring in ‘hands on’ testwerkzaamheden.
U bent bereid om uw kennis op uw vakgebied actueel te houden.

U bent communicatief sterk en beschikt over een analytisch vermogen, kan zelfstandig werken, bent integer en stressbestendig.

Bevolkingsonderzoek Landelijke Beheerorganisatie
Een uitdagende functie in een lerende organisatie met een belangrijke maatschappelijke doelstelling. Een fulltime functie van 36 uur per week. In eerste instantie wordt een jaarcontract aangeboden, daarna kan het contract worden verlengd voor de duur van het project ScreenIT, dat naar verwachting in 2018 wordt afgerond.
U werkt in een klein, dynamisch team dat werkt aan een voortdurende verbetering en dat bijdraagt aan de uitvoering van de bevolkingsonderzoeken. Kansen voor een vakman/-vrouw die visie heeft op hoe deze –nieuwe- functie valt in te vullen en te ontwikkelen.

Bevolkingsonderzoek biedt
Het jaarsalaris is op basis van FWG 50 (Cao Ziekenhuizen) minimaal € 30.501,-- en maximaal € 45.564,-- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Het maandsalaris is maximaal € 3.264,-- bruto en exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
De organisatie kent prima secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen.

Reactie:
Voor nadere informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Eric Oukes (manager LBO), telefoonnummer: 06-20250332.

Uw sollicitatie voorzien van een korte gemotiveerde brief (in het Nederlands) en recent CV ontvangen wij graag vóór 23 april 2015 digitaal via onze sollicitatiepagina.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 april 2015.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


0

vrijdag 10 april 2015

Datacenter Automation Hero bij Xebia



De organisatie
In de afgelopen 13 jaar is Xebia gegroeid tot een toonaangevende high-end organisatie van ruim 450 medewerkers met vestigingen in Nederland, Frankrijk, de Verenigde Staten en India. Voor de top 250 organisaties van Nederland voeren wij verbeteringstrajecten door gebaseerd op Agile en leveren technische consulting en development in mobiele en front-end omgevingen. Deze trajecten hebben als doel te leiden tot strategische IT versnelling en concurrentievoordeel.

Xebia is op zoek naar een


Datacenter Automation Hero



Hoor jij IT’ers en organisaties ook nog steeds het disruptieve karakter van de Cloud trend ontkennen? Zie jij om je heen ook nog steeds IT’ers stoeien met complexe on-premise omgevingen en tegen allerlei corporate infrastructuur muurtjes oplopen waardoor deployment en provisioning van software weken duurt in plaats van minuten? Erg, hé? Bij Xebia hebben we een eenvoudig antwoord hierop: Automatiseren. Alles.

Xebia is dé consultancy firma in Nederland met cloud impact. Wij kennen niet alleen de trends en de enorme impact die cloud techniek heeft op (IT) organisaties; wij hebben ook de hands-on experts in huis die cloud-enablement van organisaties tot hun specialisme rekenen. Hierbij maken we gebruik van de nieuwste ontwikkelingen en technologieën: Docker, Consul, SaltStack, Stackato, Mesos, AWS en OpenStack.

Voorbeelden van cases die ons bezig houden:
  • Developers lopen weg met Docker en stoppen het liefst elke applicatie in een container. Maar een laptop is nog geen datacenter, dus hoe breng je die containers succesvol naar productie? Wij bouwen schaalbare en beheerbare container platformen. From Dev to Datacenter in seconds is daarbij ons motto.
  • Microservices zorgen voor een explosie aan applicaties die gemanaged moeten worden. Traditionele infrastructuren zijn hierop niet berekend, en Ops afdelingen al helemaal niet. Wij creëren inzicht door middel van service discovery, automated health checks, monitoring en dashboards.
  • Agile teams leveren sneller dan ooit software op, maar moeten langs verschillende loketten en teams om hun software live te krijgen. Wij automatiseren processen en techniek en ontsluiten deze met Self Service Portals en API's. Wachten is iets van het verleden.

Bij Xebia vind je gelijkgestemde collega's die voorlopers zijn op hun vakgebied, gewend zijn om klant organisaties in beweging te krijgen en het lef hebben om van de gebaande paden af te wijken. Door samen, met klanten en communities kennis te delen, verbreden we onze expertise en bepalen wat ¨the next cool thing¨ is om aan te werken.

Wij dagen je uit om samen met ons Xebia nog beter te maken en bieden je de ruimte om jouw expertise en persoonlijke vaardigheden ten volle kunt benutten en uitbouwen. Wij vragen een afgeronde HBO en/of Universitaire opleiding in de ICT, relevante werkervaring en expertise, en vooral een grote dosis ambitie en passie!

Nieuwsgierig?
We vertellen je graag meer of nodigen je uit op een van onze events! Neem alsjeblieft contact op met Rik Farenhorst (+31 6 51824836, rfarenhorst@xebia.com) of Aila Albrecht (+31 6 15890277, aalbrecht@xebia.com).
Klik hier om te solliciteren.

Xebia zoekt nog meer helden: www.itheldenbijxebia.nl

Keywords: DevOps, PaaS, Continuous Delivery, Platform as a Service, Puppet, Docker, Microservices, Ansible, SaltStack, CloudFoundry (Pivotal, Stackato)

0

ICT Manager bij Truckland Noord-Holland B.V.



Bedrijfsprofiel
Truckland Noord-Holland B.V. is een toonaangevend truckdealerbedrijf (DAF, FIAT, IVECO, Ginaf, MAN) in de vrachtwagen- en bestelwagenbranche met 7 vestigingen in: Amsterdam Westpoort, Almere, Heerhugowaard, Schiphol, Velsen, Wognum en Zaandam (ca. 275 medewerkers). De cultuur kan omschreven worden als informeel, open en resultaatgericht. Wij maken deel uit van de Truckland-Groep welke, naast ons bedrijf, bestaat uit een drietal zusterbedrijven in de regio Rotterdam, Tilburg/Turnhout (BE) en Madrid (ES). Kijk op www.truckland.nl voor meer informatie.

ICT Manager



(fulltime)

Locatie: Amsterdam Westpoort


Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een fulltime Manager ICT voor de Truckland-Groep. Onze nieuwe, praktisch ingestelde, collega kan zowel op strategisch als op operationeel niveau functioneren. De afdeling ICT is HP/Microsoft georiënteerd. De Manager ICT rapporteert aan de directeur en stuurt het ICT team (4 personen) aan.

Takenpakket:
  • Vormgeven ICT beleid en beheren van het ICT budget
  • Zorgdragen voor een adequate ICT structuur
  • Het opzetten en coördineren van ICT projecten
  • De aansturing van de ICT afdeling
  • Het opstellen en aanleveren van ICT gerelateerde rapportages
  • Alle voorkomende dagelijkse werkzaamheden op de afdeling
  • Het signaleren en faciliteren van ICT behoeften in overleg met gebruikers

Functie-eisen
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een fulltime kandidaat die communicatief vaardig, servicegericht en flexibel is en daarnaast voldoet aan het volgende profiel:
  • Relevante opleiding op HBO niveau en MCSE en/of MCITP certificering
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare (leidinggevende) functie
  • Uitgebreide en up-to-date ICT kennis en technisch inzicht
  • Ervaring in het leiding geven aan complexe ICT projecten
  • Kennis en ervaring op het gebied van ITIL
  • In het bezit zijn van een rijbewijs en woonachtig in de regio

Arbeidsvoorwaarden
Salaris bedraagt circa € 4.500,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met een grote mate van zelfstandigheid. Er zijn diverse arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling, 24 vakantiedagen, 13 ADV dagen. Er zijn volop (betaalde) opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren
Voor meer informatie over deze vacatures kun je contact opnemen met Sonja Wronkowski (HR manager) via 020–5851234. Heb je interesse in de geboden functie? Stuur je motivatie met cv via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.


Trefwoorden: Manager ICT, IT Manager, ICT Manager Amsterdam, ITIL, ICT Management, ICT vacatures Amsterdam

0

donderdag 9 april 2015

Functioneel Applicatiebeheerder bij Bevolkingsonderzoek Midden-West



De bevolkingsonderzoeken naar borstkanker, baarmoederhalskanker en darmkanker worden in Nederland uitgevoerd door vijf screeningsorganisaties.
Bevolkingsonderzoek Midden-West (BOMW) is de screeningsorganisatie die binnen Noord-Holland, Flevoland en Utrecht zorgdraagt voor de vroegtijdige opsporing van borst- , baarmoederhals- en darmkanker. Dit doen wij door het uitvoeren van kwalitatief hoogwaardig bevolkingsonderzoek met als doel gezondheidswinst te realiseren en sterfte terug te dringen. Met de start van het bevolkingsonderzoek darmkanker in januari 2014 is onze organisatie volop strategisch en operationeel in ontwikkeling. Dit vraagt medewerkers met elan die in een veranderende organisatie willen werken.

Per direct zijn wij op zoek naar een zelfstandige en enthousiaste

Functioneel Applicatiebeheerder



Een creatieve en hands-on applicatiebeheerder voor diverse applicaties.


Binnen BOMW worden drie landelijke applicaties gebruikt. Ieder bevolkingsonderzoek heeft een eigen applicatie: IBOB (Informatiesysteem Bevolkingsonderzoek Borstkanker), CIS (Cervix Informatiesysteem Baarmoederhalskanker) en ColonIS (Coloninformatiesysteem Darmkanker). ScreenIT (informatiesysteem Darmkanker). ScreenIT is generiek opgezet om op den duur geleidelijk ook de bevolkingsonderzoeken borstkanker en baarmoederhalskanker te gaan ondersteunen.

De applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor de continuïteit en functionaliteit van diverse applicaties zoals IBOB, CIS, ScreenIT, Topdesk, Exact Synergy en Exact Globe. Je bent het 2e-lijns aanspreekpunt en zorgt voor het dagelijks incidentbeheer voor gebruikers van de applicaties. Je identificeert oorzaken en lost de meest voorkomende technische problemen op. Je identificeert oorzaken en lost de meest voorkomende technische problemen op. Je richt je op het optimaliseren van processen en je vertaalt deze naar de applicaties. Belangrijk hierbij is dat de continuïteit van de organisatie en het adequaat gebruik van de systemen gewaarborgd is en dat gebruikers optimaal worden ondersteund. Je verzorgt opleiding en instructie voor de gebruikers van de applicaties en introduceert nieuwe functionaliteiten. M.b.t. de applicaties formuleer je voorstellen tot aanpassingen van de functionaliteit en brengt deze in bij het landelijk change-overleg. In landelijk verband ben je betrokken bij de acceptatietesten van nieuwe releases. Je beheert de standaard output, regionale tabellen en stamgegevens. Je maakt rapportages met behulp van SQL-queries. Je voert koppelingen uit met bijvoorbeeld de Nederlandse Kanker Registratie en Palga. Ook ben je verantwoordelijk voor het account- en bevoegdhedenbeheer.

Wij zoeken:
Je bent een pro-actieve en tactvolle applicatiebeheerder. Hiernaast ben je analytisch sterk en in staat om problemen snel te doorgronden en verbanden te leggen naar management processen. Je stelt prioriteiten, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en ook in hectische perioden weet jij het overzicht te behouden Ook kun je goed schakelen tussen de verschillende niveaus binnen de organisatie. Collega’s vinden jou dienstverlenend, gedreven en enthousiast.

Wij vragen:
Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare kennis en ervaring met het testen en analyseren van maatwerkapplicaties en de daarbij behorende databases. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als applicatiebeheerder. Ervaring met zorgapplicaties (PACS/EPD) is een pré. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met SQL. Je beschikt over een sterk analyserend vermogen en hebt een klantgerichte instelling.

Bevolkingsonderzoek Midden-west biedt:
Een interessante functie in een lerende organisatie met een belangrijke maatschappelijk doelstelling. Het is een fulltime functie van 36 uur per week of minimaal 32 uur per week. In eerste instantie wordt een jaarcontract geboden. Het salaris is op basis van FWG 50, CAO-Ziekenhuizen (maximaal € 3.264). Bevolkingsonderzoek Midden-West kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede reiskostenvergoeding.
Gelet op de ligging van het hoofdkantoor wordt gestimuleerd om met het openbaar vervoer te reizen.

Reactie
Voor nadere inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met team ICT bereikbaar onder telefoonnummer 020 4096600.
Voor vragen met betrekking tot de procedure kun je contact opnemen met Melanie van Straaten, Adviseur P&O, onder telefoonnummer 020 4096683.

Je sollicitatie voorzien van een korte motivatiebrief en recent CV ontvangen wij graag voor 23 april 2015 via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


0

Datamodelleur bij SNS Bank N.V.



Datamodelleur



Wat ga je doen
Als datamodelleur ligt je focus op het modelleren en het functioneel- en technisch ontwerpen. Jouw takenpakket bestaat o.a. uit het modelleren en bewaken van een DWH model. Je levert daarnaast een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de afdeling. Je levert een bijdrage aan het Datamanagement beleid & principes. Je bent in staat om datamanagement uit te voeren. Je bent tevens betrokken bij het selecteren van nieuwe BI producten.

Je ondersteunt intern gedetacheerde rapportage specialisten op specifieke BI kennisgebieden. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel business als IT.
Daarnaast bewaak je de planning en de voortgang van de modellen die gebouwd worden. Tevens voer je het versiebeheer over modelbouw.

Wij vragen
  • Een afgeronde HBO of WO opleiding
  • Ervaring in een omgeving met bancaire processen
  • Je hebt bij voorkeur kennis van bancaire producten en diensten
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in een datagerichte analytische functie en werkomgeving

DWH specifieke competenties
  • Kennis van modelleertechnieken Datavault en Dimensioneel.
  • Powerdesigner
  • Terradata .
  • SAS Institute BI. of andere BI tooling
  • Zeer ervaren met SQL.
  • Technische en functionele kennis van het SNS Datawarehouse en dimensionele datamarts.
  • Bekend met Datawarehouse architectuur, ETL processen

Als juiste kandidaat beschik je over analytisch vermogen, ben je accuraat en heb je een proactieve houding. Je toont initiatief en enthousiasme om een continue bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van jezelf, collega, product en proces. Je bent communicatief sterk, denkt out of the box en durft te kijken met een kritische blik. Daarnaast ben je een echte teamplayer, flexibel ingesteld, heb je een klantgerichte instelling en kun je goed zelfstandig werken.

Wat krijg je?
Uiteraard krijg je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een prima salaris, 13e maand, kortingen op diverse financiële producten en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling. We zijn een informele organisatie zonder jasje-dasjecultuur. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

SNS Bank N.V.
SNS Bank N.V. gaat met de merken SNS, ASN Bank, Regiobank, BLG Wonen en Zwitserleven Sparen de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten.

Solliciteren?
Reageer op deze vacature door op de "sollicitatie button" te klikken. Laat je motivatie en CV achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Marjolein Bovens, senior-recruiter, 06-22044638. Vragen over de functie kun je stellen aan Herke Douw, Bedrijfshoofd Business Intelligence Competence Center op nummer 030-2914603.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


0